Att ta med sig alla från ett nuläge till ett nytt läge

Att arbeta med förbättringar är en strategisk nödvändighet för överlevnad för organisationer. För att uppnå en förbättringskultur krävs insikter i hur man hanterar människor, vad som motiverar och vad som egentligen driver organisationer till bättre resultat.

Idag innebär alla chefsarbeten att vara förändringsledare. För att åstadkomma en varaktig förändring och få alla att följa med i utvecklingen krävs vilja till förändring. I rollen som förändringsledare kan man räkna med att möta motstånd. Tänk på att motstånd kan vara konstruktivt! Förändringsarbete bör bli en naturlig del av företagskulturen.

Utbildningsmål

Att få insikter inom förändringskunskaper bl.a verktyg, metoder, modeller och förändringspsykologi.

Kursen innehåller

Del 1

Arbetsorganisation
Organisationens kultur
Effektivitet i hantering av relationer och resurser
Organisationsförändring
Förändring som tillstånd
Förändringsarbete i företag
Skapa en förändringsorganisation
Organisera för ständiga förbättringar
Verklighet och vision
Koncept inom verksamhetsutveckling

Del 2

Förändringsledning som uppdrag
Ledare som utvecklar
Ledarskap som påverkansprocess
Arbetsgrupp och psykosocial arbetsmiljö
Hantering av motstånd i förändringsarbete
Motiv till samverkan
Motivation och arbetstrivsel
Genomförande av förbättringsprojekt
Implementering av förbättringsarbete
Befogenheter och ansvar
Att fatta beslut

Del 3

Ständigt förbättringsarbete
Analys och utveckling av en arbetsorganisation
Processorientering
Utvärdering av processer
Processorienterat arbetssätt
Att sätta tydliga mål
Tidseffektiv arbetsorganisation
Tidseffektivitet
Förbättringskunskaper

Del 4

Grundläggande ekonomiska begrepp
Resultat och lönsamhet
Kapitalanvändning
Räntabilitet – DuPont-modellen
Interaktiv Du Pont-modell
Att mäta effektiviteten i en försörjningskedja
Logistisk effektivitet
Totalkostnadsmodellen
Förbättringscirkeln
Spagettikarta för analys av arbetsplats
Daglig styrning av verksamhet

Målgrupp

Alla personer som i en chefbefattning eller som projektledare arbetar med förändringsarbete.

Förkunskaper

För att delta i den här kursen krävs förkunskaper motsvarande kursen Du och gruppen, eller att du har erfarenhet av att vara ledare/chef.

Utbildningsmetod

Utvecklande ledarskap – förändringsledning är en Premiumkurs som läses över internet via vår plattform för e-learning Instant Education.

I kursen ingår även personlig handledning i obegränsad omfattning via e-mail och/eller telefon.

Utbildningens längd

Cirka 25 timmar aktiv studietid, beroende på förkunskaper. Varje studerande har tillgång till sin kurs i 6 månader.

Pris

4590 kronor / studerande.

Pris exkl. moms.
För större utbildningsprojekt; begär offert.

Online pris

4440 kronor / studerande. Priset är exkl. moms

Skräddarsy kursen

Vill du lägga till företagsspecifika uppgifter? Vi kan lätt anpassa våra utbildningar efter dina önskemål.

Kontakt och mer information

För frågor, anmälan eller mer information, skicka en intresseanmälan. Du får direkt kontakt med utbildningsansvarig som återupptar kontakten via mail eller telefon inom kort.

Ledarutveckling

Utvecklande ledarskap - förändringsledning

Ledarutveckling