Arbetsrätt - Fem centrala lagar Jämför

Om utbildningen

Vill du få en djupgående förståelse för arbetsrätt i Sverige och kunna tillämpa lagstiftningen korrekt i praktiken? Kursen Arbetsrätt – fem centrala lagar ger dig en omfattande genomgång av de viktigaste lagarna som styr arbetslivet och är särskilt framtagen för dig som arbetar med personalfrågor eller har arbetsgivaransvar. Utbildningen passar både dig som är ny inom området och dig som vill stärka din kompetens inom HR och juridik.

Detta är en intensiv och heltäckande onlineutbildning som motsvarar en fyradagarskurs. Med närmare sex timmars videomaterial och 65 delmoment får du en strukturerad och pedagogisk genomgång av arbetsrättens mest centrala delar.

Kursen fokuserar på hur lagarna faktiskt används i arbetslivet och vilka konsekvenser det kan få om de inte följs. Arbetsrätt är ett område där felaktig hantering kan leda till höga kostnader i form av skadestånd, vilket gör kunskapen extra värdefull.

Kursinnehåll

• Allmän kunskap och förståelse för hur den arbetsrättsliga lagstiftningen ser ut och fungerar
• Skillnaden mellan olika typer av regler i den arbetsrättsliga lagstiftningen, som tvingande regler och semidispositiva regler
• Hur kollektivavtal påverkar de arbetsrättsliga reglerna
• De många ordningsregler och formaliaregler som finns i de arbetsrättsliga lagarna
• Olika anställningsformer som finns i anställningsskyddslagen LAS
• Genomgång av de olika uppsägningsgrunderna, uppsägning på grund av personliga skäl och uppsägning på grund av arbetsbrist
• Vad innebär arbetsbrist och vad innebär personliga skäl? När är det saklig grund för uppsägning?
• Genomgång av hur sanktionsreglerna ser ut. Vad riskerar en arbetsgivare vid en felaktig uppsägning?
• Allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd. Hur mycket kan en arbetsgivare få betala i ekonomiskt skadestånd?
• I vilka situationer en arbetsgivare måste förhandla med arbetstagarorganisationen
• Olika typer av förhandlingar, som allmän förhandlingsskyldighet och primär förhandlingsskyldighet. Hur påverkar ett kollektivavtal reglerna om förhandlingsskyldighet?
• Arbetstagarorganisationens tolkningsföreträde i vissa situationer
• Sanktioner för brott mot förhandlingsskyldigheten
• Genomgång av semesterlagens regler
• Diskrimineringslagens regler om direkt och indirekt diskriminering
• Regler om sjuklön i sjuklönelagen

Utbildare

Göran Smedberg – Skapar insikt om arbetsrättens möjligheter

Advokat Göran Smedberg är en Sveriges främsta experter på det arbetsrättsliga området. Göran är en välrenommerad utbildare och aktivt verksam advokat inom det arbetsrättsliga området. Göran utbildar även inom arbetsmiljörätt och agerar offentlig eller privat försvarare i mål som rör arbetsmiljöbrott.

Premium

All utbildning till ett pris – Få obegränsad tillgång till samtliga utbildningar i 6 månader.

Endast 6 795 kr exkl. moms.

Kontakt och mer information

Skicka en intresseanmälan om du vill veta mer eller har en fråga!