HR koordinator Jämför

Vill du arbeta med människor, personalfrågor och utveckling i företag eller organisationer? Utbildningen HR Koordinator är en flexibel distansutbildning för dig som vill få en bred och praktisk grund inom HR. Utbildningen passar både dig som vill byta karriär och dig som redan arbetar administrativt, i service, rekrytering, ekonomi eller inom en personalnära roll och vill stärka din kompetens.

Utbildningen genomförs 100 procent online och har löpande starter. Under en termin får du lära dig hela HR-processen, ofta kallad ARUBA, vilket står för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla medarbetare. Det gör utbildningen relevant för dig som vill förstå både det strategiska och operativa HR-arbetet i en modern verksamhet.

Innehåll

Utbildningen ger dig en bred grund inom HR och personalarbete. Du får lära dig hur HR-funktionen bidrar till verksamhetens mål och hur en HR-koordinator kan stötta chefer, medarbetare och organisationen i olika personalfrågor.

En central del är ARUBA-modellen, där du arbetar med att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla medarbetare. Genom modellen får du en tydlig struktur för hur HR-arbete kan bedrivas genom hela anställningscykeln.

Utbildningen tar även upp strategiska och operativa frågor inom HR. Det kan handla om rekrytering, kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, organisationsutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, kommunikation och motivation. Du får dessutom arbeta med praktiska övningar som hjälper dig att omsätta teorin i konkreta situationer.

Vad får du lära dig?

• HR-processen enligt ARUBA
• Rekrytering, introduktion och kompetensförsörjning
• Medarbetarutveckling, motivation och gruppförståelse
• Strategiskt och operativt HR-arbete
• Arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor
• Hur EASI kan användas för att förstå beteende och motivation
• Hur ChatGPT kan användas som stöd i HR-arbete
• Hur en HR-koordinator kan stötta chefer och organisationer

Förkunskaper

Utbildningen passar både nybörjare och personer med viss erfarenhet av personalfrågor, administration eller rekrytering. Inga särskilda förkunskaper anges i underlaget, vilket gör utbildningen tillgänglig för dig som vill ta första steget in i HR-området.

För att få ut så mycket som möjligt av utbildningen bör du vara intresserad av människor, struktur, kommunikation och organisationsfrågor. Eftersom utbildningen är 100 procent online behöver du även kunna studera självständigt och ta ansvar för din egen studietakt.