Ny som chef Jämför

Ny som chef

Att kliva in i rollen som chef är ett stort steg i karriären. Det innebär nya möjligheter, men också större utmaningar, högre krav och situationer du kanske aldrig har ställts inför tidigare. Din arbetsgivare har valt dig för att leda verksamheten och utveckla medarbetarna – men hur gör man det på bästa sätt, särskilt när man är ny i rollen?

I vår kurs för nya chefer får du verktyg, kunskap och träning för att leda med trygghet och tydlighet. Vi rustar dig för att hantera både de strategiska och mänskliga utmaningarna som chefskapet innebär.

Bygg trygghet och självförtroende i din nya chefsroll

Kursen Ny som chef ger dig en stabil grund för att lyckas som ledare. Under utbildningen lär du dig bland annat att:

• Balansera krav och förväntningar från både ledning och medarbetare.

• Anpassa din ledarstil efter situation och individ.

• Hantera konflikter och svåra samtal med professionalism.

• Skapa motivation och engagemang i teamet.

• Förebygga och hantera stress och psykisk ohälsa i arbetsgruppen.

Oavsett om du nyligen har fått din första chefsroll eller har upp till två års erfarenhet får du konkreta metoder för att navigera i det komplexa ledarskapet.

Förstå och utveckla ditt personliga ledarskap

En central del av utbildningen handlar om att identifiera dina styrkor och svagheter som ledare, och bygga ett personligt ledarskap som fungerar i praktiken. Du får insikter i hur du skapar förtroende, kommunicerar tydliga mål och motiverar både dig själv och andra.

Vi tränar på att leda i förändring, kommunicera visioner och skapa arbetsplatser präglade av öppenhet, ansvarstagande och samarbete.

Praktiska verktyg för nya chefer

Kursen är utformad för att ge direkt tillämpbara verktyg i din chefsvardag:

• Konflikthantering – hur du förstår, förebygger och löser konflikter.

• Svåra samtal – hantera känsliga situationer som tillsägelser, omplaceringar och uppsägningar.

• Effektiva möten – led strukturerade och produktiva möten.

• Relationer – ta ledarrollen när du tidigare varit kollega, eller när du leder mer erfarna medarbetare.

Från teori till handlingsplan

Utbildningen avslutas med att du tar fram en personlig handlingsplan, så att du kan omsätta kursens kunskap i konkreta steg i din chefsroll. Målet är att du ska lämna kursen med tydlighet, trygghet och självförtroende – redo att leda din verksamhet framåt.

Kursledare – Michael Wolde

Kursen leds av Michael Wolde, som har över 25 års erfarenhet av att utveckla ledare och team inom både privat och offentlig sektor. Michael är utbildad personalvetare och psykosyntescoach, och har arbetat som konsult, utbildare och författare. Han är känd för sin pedagogiska och engagerande stil, och har bland annat skrivit boken Proaktivt ledarskap (Mindboozt förlag).

Mer information och kontakt

För frågor, anmälan eller mer information – läs mer på respektive utbildning eller skicka en intresseanmälan. Du får genom en intresseanmälan direkt kontakt med utbildningsansvarig som återupptar kontakten via mail eller telefon inom kort.