Rekrytering och intervjuteknik Jämför

Rekrytering och intervjuteknik

Rekrytering och intervjuteknik är en praktiskt inriktad utbildning för dig som vill stärka din förmåga att rekrytera rätt kompetens. Att fatta välgrundade rekryteringsbeslut är avgörande för både verksamhetens resultat och arbetsmiljön. Med ett kompetensbaserat synsätt och strukturerad intervjuteknik ökar chanserna att matcha rätt person mot rätt roll.

Utbildningen fokuserar på hur du analyserar kravprofiler, tolkar ansökningshandlingar och genomför intervjuer som går på djupet. Du tränar på att se bortom det trevliga intrycket och istället få fram beteenden, erfarenheter och potential som är relevanta för rollen.

Utbildningens innehåll

Utbildningen ger dig en tydlig struktur för hela rekryteringsprocessen, från förberedelser till intervju och bedömning. Arbetet utgår från ett konkret case där teori varvas med praktiska intervjusituationer.

Du arbetar bland annat med:

• CV-granskning och tolkning av ansökningar och betyg
• Kravprofil och kompetensbaserat synsätt
• Intervjuteknik och frågemetodik
• Att hålla den röda tråden i intervjun
• Fördjupande följdfrågor och aktivt lyssnande
• Att hantera undvikande svar och svåra situationer
• Kommunikation och kroppsspråk
• Referenstagning och samlad bedömning
• Vanliga fallgropar i rekrytering

Utbildningen ger dig en stabil grund för att fatta mer träffsäkra rekryteringsbeslut.

Upplägg och pedagogik

Utbildningen genomförs som en heldagsutbildning där teori kombineras med praktiska övningar, diskussioner och reflektion. Genom att arbeta casebaserat får du möjlighet att direkt koppla innehållet till dina egna rekryteringssituationer.

Advantum Kompetens arbetar enligt sin pedagogiska metod Maximera Lärandet™, med fokus på direkt tillämpning och långsiktig nytta i din yrkesroll.

Erfarenhetsträff och nätverk

Tre månader efter avslutad utbildning ingår en digital erfarenhetsträff tillsammans med kursledare och övriga deltagare. Uppföljningen ger möjlighet att reflektera kring hur verktyg och arbetssätt fungerat i praktiken samt att dela erfarenheter och få nya perspektiv.

Erfarenhetsträffen bidrar även till fortsatt lärande och nätverkande med andra som arbetar med rekrytering.

Målgrupp och förkunskaper

Utbildningen riktar sig till chefer, HR-roller, rekryterare och andra som deltar i eller ansvarar för rekryteringsprocesser. Inga formella förkunskaper krävs, men utbildningen passar bäst för dig som vill arbeta mer strukturerat och träffsäkert med intervjuer och urval.

Vad kan du göra efter utbildningen

Efter utbildningen har du ökad trygghet i rekryteringsarbetet. Du kan formulera tydligare kravprofiler, ställa bättre frågor och göra mer genomtänkta bedömningar. Detta minskar risken för felrekryteringar och bidrar till bättre matchning mellan roll, individ och organisation.

Utbildningen stärker ditt CV genom ett diplom och är ett viktigt steg för dig som vill utvecklas inom rekrytering och HR.

Praktisk information

Utbildningen omfattar en heldag mellan klockan 09.00 och 17.00. Den genomförs som klassrumsutbildning i Stockholm. Priset är 9 900 SEK exklusive moms.

Detta ingår i utbildningen:

• Lunch, fika, frukt och godis
• Diplom
• Kursmaterial med personlig handlingsplan, verktygslåda och reflektionsmaterial
• Erfarenhetsträff för fortsatt lärande och nätverkande
• Flera mervärden som maximerar utbildningens värde

Mer information

För mer information, använd knappen “kontakta utbildaren” för att ställa en fråga eller visa ditt intresse.